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勞動部原預告將在今年8月將部份兼變頻跳蛋是什麼任教師納入《 勞動基準法》保障,但現在卻出現變數,為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題,教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」,將請假、鐘點費等各項權益保障納入,是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示,抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調,倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為,全國上萬名兼任教師必將走上街頭,提出最沉痛的抗議。

高教工會指出,教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事,應予解聘,但若兼任教師適用勞基法後,學校恐面臨不適任教師難以處理之困境;但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約,甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱,在適用勞基法之後,學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批,教育部於專案報告中表示,只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益;但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項,便可清楚發現,〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中,卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範;高教工會懷疑,教育部此舉,根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。



創新、創意與創業已是全球新創產業發展的趨勢,國立臺灣海洋大學除了開設「三創學程」將各系所專業帶進實務創業之外,更進一步結合社會資源與中華經貿文化創新發展協會及天津南開大學濱海開發研究院文創中心與文創共和公司合作設立「海大三創基地」,歡迎擁有創業夢想的青年一起來築夢。

海洋大學校長張清風表示,為了精進教學、縮短學用落差,海大積極推動產學合作,發展產學實務課程,培養學生產業應用能力,這次結合社會資源成立「海大三創基地」,希望建構一個鼓勵年輕人勇敢追夢、共享且激盪創意的空間,透過團隊創意發想、討論與實踐,碰撞出全新創意火花,激發更多創業可能。

據悉位於基隆市中正區正榮街七十七巷九之二號三樓金蓬萊社區的「夢想Σ」創業基地,積極招募創意、創新、創業團隊與展覽加入,目前進駐的核心團隊主要以海洋大學學生為主,近期有林子堯、王傑、王金順…等五位藝術家與海洋大學學生主題作品展覽及產品展售,未來將陸續開放空間及場地租借,讓所有青年創業家與夢想實踐者來到這裡,腦力激盪與作品展演。海大學生創業團隊食品科學系戴大銘同學表示,這個「夢想基締」是由學生聯手打造,希望用我們的熱情,締造基隆新機,點亮基隆生命,這裡是年輕人「點亮基隆」的第一哩路,也是為所有夢想家所打造的平臺,透過共創、共學與共享,讓我們能夠一起做有意義的事情,讓生命有更多不同的想像!

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